Bonjour<br /> Je ne sais pas comment gérer une situation<br /> Là où je travaille, la situation est délicate en ce moment. Je me suis fait reprocher mes erreurs, que je ne nie pas par ailleurs, mais j'ai l'impression que ça servait plus à la personne à évacuer son propre stress face à la situation qu'à m'aider à avancer.<br /> Si je vois une petite erreur venant de mes collègues, je la corrige sans leur en faire part. Je fais du classement en fait donc souvent c'est facilement réparable. Je remets le dossier à la bonne place.<br /> Que dois-je faire ? Faire remarquer à cette personne chaque fois que je corrige une de ses erreurs ?<br /> Par ailleurs, je ne suis là que pour l'aider. Je ne fais pas forcément les choses comme elle. J'essaie de me couler dans son moule mais, du coup, je sens un manque de confiance de sa part. Comme je manque de confiance en moi, son attitude ne m'aide pas... Je comprends qu'elle se fasse plus confiance à elle-même qu'à moi d'autant que c'est elle qui a mis en place le système de classement. Mais j'ai l'impression de ne rien y pouvoir : je fais de mon mieux et je ne suis pas elle.

Bonjour,<br /> je ne suis pas d'accord avec cet article....rien que parce qu'il se base sur une fausse définition du mot émotion. J'ai quand même passé une dizaine de dictionnaires au crible pour être sûre....<br /> <br /> Ainsi, l'émotion c'est en simplifiant un changement d'état incontrôlé. La joie est également une composante principale du panel d'émotions que l'on peut exprimer. Personnellement, il s'agit plus pour moi de trouver des personnes tolérantes qui acceptent mes éclats de joie plutôt que de trouver des confidents pour mes peurs, mes colères ou mes tristesses ! D'où ma notion de respect....

Laurence, à la fin du billet je parlais de gérer les émotions. Voici un lien vers un article que je trouve intéressant écrit par Karin Reuter, Psychologue, et Michel Savage Philosophe et Sociologue. <br /> Publié en mars sur le site mieux-etre.org <br /> <br /> Notre émotion vue comme une clé pour accéder "à ce qui se passe en nous"… <br /> Quelques extraits : <br /> On peut regrouper toutes les émotions en trois grandes familles : la peur, la colère et la tristesse. Toutes les autres sont, ou bien des variantes, ou bien des mélanges de ces trois émotions de base. […]A la différence des sentiments qui se ressentent mais n’impliquent pas de tensions, comme la compassion, l’amour, la joie, l’émotion exprime une tension. <br /> […] Il est intéressant de se demander quelles fonctions remplissent chacune des émotions. Quand on observe la peur, elle a clairement pour mission de nous préparer face à un danger, réel ou imaginaire, nous aidant ainsi à mobiliser nos ressources. La colère se manifeste plus particulièrement dans l’instant, pour tenter de faire respecter notre intégrité physique ou morale lorsqu’elle est violée. La tristesse enfin, a comme utilité de nous aider à faire le deuil du passé. <br /> […] Beaucoup d’émotions ne sont finalement qu’une résistance aux vrais besoins, et c’est en cela qu’elles gagnent à être clarifiées en profondeur. 90 % du stress provient de la résistance et non de l’émotion elle-même. Apprendre à se servir des tensions ressenties pour élucider ce qui se passe en nous est une véritable clé. <br /> <br /> http://www.mieux-etre.org/spip.php?article1980

Bonjour, <br /> Il y a aussi beaucoup de managers malheureusement qui n'ont pas confiance en eux. Ils se sentent alors très vite agressés par certains de leurs collaborateurs qui ont besoin de décharger leur stress, et c'est là qu'une explosion sonore se fait entendre à travers tous les bureaux.<br /> <br /> La gestion de crise c'est savoir comment retrouver une situation de confiance et de respect mutuel entre les interlocuteurs.<br /> <br /> Car en fait, c'est bien la valeur de respect qui va nous permettre de gérer le stress, à mon humble avis. Ce n'est pas tout de contenir ses sautes d'humeur, elles transparaissent toujours plus ou moins. Il vaut mieux savoir partager ses problèmes avec une tierce personne qui pourra nous aider à mieux appréhender la situation et à nous aider à nous calmer et à raisonner.