http://www.keyros.net/article-1514758-6.html#anchorComment Les 25 derniers commentaires publiés sur l'article "Le management situationnel" du blog "KEYROS management" fr http://fdata.over-blog.net/0/16/72/93/avatar-blog-7884020-tmpphpnQLoMZ.jpg http://www.keyros.net/article-1514758-6.html#anchorComment Sun, 14 Mar 2010 00:30:02 +0100 Sun, 14 Mar 2010 00:30:02 +0100 Over-blog.com RSS 2.0 Engine Copyright 2010, Alain BERTRANDE Management situationnel http://www.rssboard.org/rss-specification/ http://www.keyros.net/article-1514758-6.html#comment39788820 Le manager ne choisit pas un style de management. Celui-ci correspond à son style de personnalité, qui lui-même s'est construit avec son histoire personnelle, surtout durant son enfance. Ainsi, le management directif, style majoritaire dans nos contrées, correspond à des personnalités fortement rationnelles et plus faiblement relationnelles. A l'inverse, le style de management participatif, déjà moins fréquent, correspond à des styles de personnalités fortement relationnelles et plus faiblement rationnelles.

Enfin, des personnalités fortement relationnelles et fortement rationnelles donnent le style de management persuasif. Quant au style délégatif, il est le résultat de l'inverse, c'est-à-dire des dimensions rationnelles et relationnelles faibles. Ces deux derniers styles de management sont encore plus "extrêmes", et donc plutôt rares. On peut facilement l'imaginer, chacun de ces styles a ses points forts et ses limites.]]> Tue, 31 Mar 2009 08:57:28 +0200 http://www.keyros.net/article-1514758-6.html#comment39788820