<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
         xmlns:err="http://jelix.org/ns/xmlerror/1.0">
 <channel>

		<link rel="hub" href="http://overblog.superfeedr.com" xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" />
		<link rel="self" href="http://www.keyros.net/rss-articles.xml" xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" />
	
    <title><![CDATA[KEYROS management (Formation)]]></title>
    <link>http://www.keyros.net/categorie-330710.html</link>
    <description>Les derniers articles publiés dans la catégorie &quot;Formation&quot; du blog &quot;KEYROS management&quot;</description>

        <language>fr</language>
    
        <image>
        <url>http://fdata.over-blog.net/0/16/72/93/avatar-blog-7884020-tmpphpnQLoMZ.jpg</url>
        <title><![CDATA[KEYROS management (Formation)]]></title>
        <link>http://www.keyros.net/categorie-330710.html</link>
                            </image>
    
    <pubDate>Thu, 19 Jan 2012 15:41:41 +0100</pubDate>    <lastBuildDate>Thu, 19 Jan 2012 15:41:41 +0100</lastBuildDate>    <generator>Over-blog.com RSS 2.0 Engine</generator>    <copyright>Copyright 2012 www.keyros.net</copyright>            <category>Formation</category>    <docs>http://www.rssboard.org/rss-specification/</docs>                        
      <item>
        <title><![CDATA[Travaillez-vous par objectifs ?]]></title>
        <link>http://www.keyros.net/article-29247606.html</link>        <description><![CDATA[<p style="text-align: justify;">
    <span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 10pt;"><b><span style="color: #336699;"><a href=
    "http://idata.over-blog.com/0/16/72/93/mailing/savez-vous_travailler_par_objectifs.jpg" target="_bank"><img src="http://idata.over-blog.com/0/16/72/93/mailing/objectif4-copie-1.JPG" style=
    "margin: 0px;" title="Cliquez ici pour agrandir l'image " class="GcheTexte" width="100" height="64"></a>Le travail par objectifs est la seule vraie méthode pour progresser et mesurer ses progrès.
    Malheureusement, beaucoup d'entre nous croient travailler par objectifs et, en fait, ne font que travailler. Que l'on soit en équipe ou seul, construire des objectifs est un excellent moyen pour
    se donner des repères professionnels efficaces.<br></span></b><br>
    Pas de malentendu. l'objectif n'a rien à voir avec un souhait, un voeu, une profession de foi ou une déclaration d'intention. Travailler par objectifs correspond à trois caractéristiques
    essentielles, tout à fait descriptibles, applicables autant au niveau individuel que collectif.<br>
    <br>
    <b><span style="color: #ff6600;"><span style="font-size: 14pt;">1.</span></span></b> <b><span style="color: #336699;">Un objectif doit être mesuré</span></b>, quantifiable. C'est-à-dire que tout
    objectif comporte des chiffres, des pourcentages, des dates, des lieux et autant d'éléments pouvant constituer des repères clairs.<br>
    <br>
    <b><span style="color: #ff6600;"><span style="font-size: 14pt;">2.</span></span></b> <span style="color: #336699;"><b>Un objectif doit être énonçable</b></span> et énoncé, communiqué à tous sans
    ambiguïtés et compréhensible par tous. Un objectif qui ne serait connu que du responsable d'équipe ne peut être un objectif.<br>
    <br>
    <span style="font-size: 14pt;"><span style="background-color: #ffffff;"><span style="color: #ff6600;"><b>3.</b></span></span></span> <span style="color: #336699;"><b>Un objectif doit être
    partagé</b></span>, accepté par tous ceux qui vont jouer un rôle pour l'atteindre. D'où l'importance du chef d'équipe qui se doit, lui, d'ajuster ses objectifs à son équipe et de convaincre ses
    membres de la justesse et de l'intérêt de l'objectif.<br>
    D'où aussi la nécessité d'instaurer une phase de négociation et de na pas lancer un objectif dans le service tant qu'il n'a pas été intégré dans les mentalités et les motivations. Aucune de ces
    questions ne peut être occultée pour construire l'énoncé d'un vrai objectif. Qu'importe l'ordre mais en en tout cas si une seule de ces questions est laissée sans réponse, vous pouvez être sûr
    d'avoir un objectif bancal.<br>
    Elles sont toutes indispensables à la construction d'un objectif mais faites particulièrement attention à la dernière, au pourquoi, c'est celle qui va donner sens à l'action et dépasser la
    finalité immédiate. "<em>Donnez à un homme un pourquoi et il acceptera n'importe quel comment</em>." Goethe. Même si cette phrase ne peut nous satisfaire complètement, elle a le mérite de mettre
    l'accent sur la raison qui justifie un acte et qui, tel un levier, permettra vraiment que cet acte soit accompli.<br>
    <br>
    <b><span style="color: #336699;">Un objectif oui, une obsession non.<br></span></b><br>
    "<em>Il est bien pire de ne pas avoir de but que de ne pas atteindre celui qu'on s'était fixé</em>". Renée et jean Simonet.<br>
    N'oubliez pas que dans une stratégie de travail par objectifs qui a le mérite essentiel d'animer l'équipe, le plus important n'est pas forcément d'atteindre l'objectif mais de vivre selon ce
    mode. L'objectif ne doit pas être ni surestimé, ni sous-estimé.<br>
    <br></span></span>
  </p>
  <table style="width: 385px; height: 82px;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="385" bordercolor="#6699CC">
    <tbody style="text-align: left;">
      <tr style="text-align: left;">
        <td style="text-align: left;" width="100%" height="15" bgcolor="#6699CC">
          <div style="text-align: justify;">
            <span style="color: #000000;"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="color: #ffffff;"><b><span style="font-size: 14pt;">Petit
            test éclair<br></span></b>A votre avis, dans le travail par objectifs, vaut-il mieux se sentir <b>arc qu'on tend</b>, <b>flèche qui vole</b>, ou <b>cible qu'on atteint</b>?<br>
            <br>
            <span style="font-size: 14pt;"><b>-</b></span> Si vous avez répondu "<b>arc qu'on tend</b>", c'est que vous aimez par-dessus tout mobiliser les énergies et organiser les forces qui
            permettront de réaliser des objectifs importants.<br>
            <br>
            <span style="font-size: 14pt;"><b>-</b></span> Si vous avez répondu "<b>flèche qui vole</b>", c'est que vous aimez le mouvement, le dynamisme vital qui fait avancer les choses et que vous
            accordez plus d'importance au fait de travailler par objectifs que de s'obséder sur les résultats.<br>
            <br>
            <span style="font-size: 14pt;"><b>-</b></span> Si vous avez répondu "<b>cible qu'on atteint</b>", c'est que vous aimez toucher au but, réussir ce que vous avez décidé de faire mais
            attention est-ce vraiment le plus important?</span><br></span></span></span>
          </div>
        </td>
      </tr>
      <tr style="text-align: left;">
        <td style="text-align: left;">
          &nbsp;<br>
        </td>
      </tr>
    </tbody>
  </table>
  <div>
    &nbsp;
  </div>
  <div>
    &nbsp;
  </div>]]></description>
        <pubDate>Sun, 29 Mar 2009 00:01:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">373418c90a13c236b73c9eb6fa15feef</guid>
                <category>Formation</category>        <comments>http://www.keyros.net/article-29247606-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Prospection: découverte d'un prospect]]></title>
        <link>http://www.keyros.net/article-28999734.html</link>        <description><![CDATA[<p style="text-align: justify;">
    <span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 10pt;"><b><span style="color: #336699;"><img src="http://idata.over-blog.com/0/16/72/93/mailing/coach3.jpg" class=
    "GcheTexte" width="99" height="83">La prospection coûte cher et lorsqu'elle est aveugle, ses résultats décevants découragent les initiatives des meilleurs vendeurs. Il ne leur est pas facile de
    se faire une place chez un prospect lorsque les fournisseurs en place défendent âprement leurs positions et lorsque les concurrents tentent eux aussi de s'y établir.<br></span></b><br>
    Il leur est plus confortable de se replier sur leur clientèle existante, la protéger des assauts de la concurrence et entreprendre de s'y développer.<br>
    Qu'en période de crise, il soit nécessaire de veiller en priorité à la fidélité de ses clients, d'accord, mais de là à consacrer l'essentiel de son activité, il y a un fossé que la nouvelle
    arithmétique du vendeur des années 2000 enseigne à ne pas franchir.</span></span>
  </p>
  <p style="text-align: justify;">
    <span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 10pt;"><br></span></span>
  </p>
  <p style="text-align: justify;">
    <span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 10pt;">Apprenez la en deux questions simples.<br>
    - Combien de visites faites-vous en prospection avant qu'un de vos prospects ne devienne client?</span></span>
  </p>
  <p style="text-align: justify;">
    <span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 10pt;"><br></span></span>
  </p>
  <p style="text-align: justify;">
    <span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 10pt;">- Quel chiffre d'affaires réalise dans l'année en cours chacun de ces prospects devenu client?</span></span>
  </p>
  <p style="text-align: justify;">
    <span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 10pt;"><br></span></span>
  </p>
  <p style="text-align: justify;">
    <span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 10pt;">Il faut une bonne dose d'humilité et de lucidité tonique pour recevoir avec le sourire les réponses à ces
    deux questions et prendre sans tarder la décision de prospecter pour gagner.<br>
    Toute action de prospection est une action volontariste. Son rendement escompté, qu'il s'exprime en termes d'unités vendues, de chiffre d'affaires, de tonnage, de marge, doit être clairment
    annoncé par la direction commerciale et par l'encadrement à qui il appartient d'exprimer de façon explicite leur ferme détermination de la mener à bien.<br>
    <br>
    Car prospecter représente pour tout vendeur un investissement temps (qu'on l'exprime en nombre de visites ou en pourcentage d'activité), souvent perçu comme un surcroît de travail.<br>
    <br>
    A l'idée d'investir du temps et de l'énergie dans une action dont la rentabilité est rarement immédiate, il lui semble plus facile de chercher à atteindre ses objectifs en travaillant davantage
    la clientèle existante.<br>
    <br>
    Aussi pour pallier cette tendance des vendeurs à céder à une certaine facilité importe-t-il que la résolution et la confiance absolue de ceux qui les dirigent dans la réussite des actions de
    prospection qu'ils s'engagent se traduisent par la conception et la mise en oeuvre de moyens efficaces.<br>
    <br>
    Est-ce bien toujours le cas?<br>
    <br>
    Plus concrètement, pour vous vendeur, votre directeur commercial et votre chef de vente se préoccupent-ils de mettre à votre disposition les moyens qui vous permettent d'obtenir plus sûrement une
    première commande d'un montant plus élevé et d'un meilleur niveau de prix et, à plus court terme le renouvellement de cette première commande?<br>
    <br>
    C'est à partir des réponses à ces simples questions que l'on peut s'interroger sur la capacité commerciale de l'entreprise: est-elle bien armée pour gagner? Mais cela est un autre débat...<br>
    <br>
    <b><span style="color: #336699;">Faites le test paru dans le mensuel "Action commerciale"<br></span></b><br>
    <a href="http://ddata.over-blog.com/xxxyyy/0/16/72/93/prospection_phase_de_decouverte_d_un_prospect.pdf" target="_bank"><img src="http://idata.over-blog.com/0/16/72/93/mailing/prospect.jpg"
    style=" border: 0px solid #000; margin: 0px auto" title="Cliquer ici pour passer le test. Maîtrisez-vous la phase de découverte d'un prospect?" class="CtreTexte" width="295" height=
    "53"></a><br></span></span>
  </p>]]></description>
        <pubDate>Tue, 17 Mar 2009 02:19:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">3177826c495148e027b9e6f2dfb65219</guid>
                <category>Formation</category>        <comments>http://www.keyros.net/article-28999734-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[L'effet colombo ou l'effet de surprise!]]></title>
        <link>http://www.keyros.net/article-27544565.html</link>        <description><![CDATA[<p style="text-align: justify;">
    <span lang="FR"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 10pt;"><img width="100" src="http://idata.over-blog.com/0/16/72/93/mailing/nego_2.jpg" height="67"
    class="GcheTexte"><strong><span style="color: #336699;">Horreur, Malheur, vous avez oublié la dernière étape d'une stratégie de négociation:</span></strong> <span style=
    "color: #ff6600;"><strong>l'effet "Colombo"</strong> !!&nbsp;!</span></span></span></span>
  </p>
  <p style="text-align: justify;">
    <span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 10pt;">En fin de négociation difficile, une tactique redoutable de l'acheteur s'appuie sur le moment</span></span>
    <span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 10pt;">de détente du vendeur quand il savoure l'accord donné par le client.</span></span>
  </p>
  <p style="text-align: justify;">
    <span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 10pt;"><strong><span style="color: #336699;">Le principe</span></strong>, comme l'inspecteur à imperméable et 403,
    après avoir pris congé de son "suspect", il revient toujours avec une dernière question, jouant de l'effet de surprise et de lassitude pour arracher un ultime indice....</span></span>
  </p>
  <p style="text-align: justify;">
    <span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 10pt;">A ce moment précis, l'acheteur tente d'obtenir une remise supplémentaire, alors que tout</span></span>
    <span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 10pt;">était déjà entériné.</span></span>
  </p>
  <p style="text-align: justify;">
    <span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 10pt;">Après avoir dit qu'on était ok pour signer un "accord", et qu'on a le stylo dans la main,&nbsp;il arrache une
    dernière "contrepartie", avec une formule du style: "</span></span> <em><span style="font-size: 10pt;">on est bien d'accord que cela inclut etc...." ou " Ah, j'oubliais, un il me faut aussi
    ...."</span></em>
  </p>
  <p style="text-align: justify;">
    <span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 10pt;">Une parade est de verrouiller au moment de la conclusion tous les points sensibles</span></span> <span style=
    "font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 10pt;">livraison, montage, formation, délais de paiement, prix,...</span></span>
  </p>
  <p style="text-align: justify;">
    <span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: 10pt;">Adopter une attitude très ferme au moment de récapituler les termes du contrat</span>.</span>
  </p>]]></description>
        <pubDate>Wed, 04 Feb 2009 16:12:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">fefb4c7c4a1c6cdc9e892dc4fadb7426</guid>
                <category>Formation</category>        <comments>http://www.keyros.net/article-27544565-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Ce qui agace vos clients]]></title>
        <link>http://www.keyros.net/article-7168133.html</link>        <description><![CDATA[<p align="justify"><img class="GcheTexte" height="100" alt="" src="http://idata.over-blog.com/0/16/72/93/client2.jpg" width="71" /><font face="Arial" color="#336699" size="2"><strong>Dans le cadre d'une enqu&ecirc;te, 547 clients issus des branches les plus diverses ont &eacute;t&eacute; interrog&eacute;s pour savoir quels &eacute;taient les comportements des vendeurs qui les aga&ccedil;aient le plus. Voici les motifs d'irritation les plus souvent cit&eacute;s. Ces r&eacute;sultats devraient donner mati&egrave;re &agrave; r&eacute;flexion &agrave; plus d'un commercial.</strong></font></p>
<p align="justify">&nbsp;</p>
<p align="justify"><font face="Arial" size="2">- <strong><font color="#336699">Irritation N&deg;1</font></strong> : 39% des individus interrog&eacute;s sont irrit&eacute;s parce que ils ne peuvent pas vraiment parler avec le vendeur (celui-ci n'aborde pas leur probl&egrave;me, ne les &eacute;coute pas).</font></p>
<p align="justify">&nbsp;</p>
<p align="justify"><font face="Arial" size="2">- <strong><font color="#336699">Irritation N&deg;2 :</font></strong> 29% se plaignent de ce que le vendeur n'est pas suffisamment inform&eacute; sur l'entreprise cliente.</font></p>
<p align="justify">&nbsp;</p>
<p align="justify"><font face="Arial" size="2">- <strong><font color="#336699">Irritation N&deg;3</font></strong> : 25% n'appr&eacute;cient pas l'agressivit&eacute; excessive des vendeurs.</font></p>
<p align="justify">&nbsp;</p>
<p align="justify"><font face="Arial" size="2">- <strong><font color="#336699">Irritation N&deg;4</font></strong> : 20% se plaignent des lenteurs de la livraison.</font></p>
<p align="justify">&nbsp;</p>
<p align="justify"><font face="Arial" size="2">- <strong><font color="#336699">Irritation N&deg;5</font></strong> : 18% sont d&eacute;&ccedil;us des promesses exag&eacute;r&eacute;es des vendeurs.</font></p>
<p align="justify">&nbsp;</p>
<p align="justify"><font face="Arial" color="#333399" size="2"><strong>Lire aussi l'article ci-dessous </strong></font></p>
<strong><font face="Arial" color="#333399" size="2">
<p align="center"><a href="http://www.keyros.net/categorie-369093.html" target="_bank"><img class="GcheTexte" alt="" src="http://idata.over-blog.com/0/16/72/93/proud-1.jpg" /></a></p>
</font></strong>
<div align="center">

</div>]]></description>
        <pubDate>Fri, 12 Oct 2007 00:03:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">3a4f886b1ef1cc11b2cd9c498fa83910</guid>
                <category>Formation</category>        <comments>http://www.keyros.net/article-7168133-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Flash sur vos meilleurs clients]]></title>
        <link>http://www.keyros.net/article-7168060.html</link>        <description><![CDATA[<p align="justify"><img class="GcheTexte" height="71" alt="" src="http://idata.over-blog.com/0/16/72/93/flash.jpg" width="99" /><font face="Arial" color="#336699" size="2"><strong>Quelles sont les caract&eacute;ristiques de vos 10 meilleurs clients ? Les r&eacute;sultats de votre analyse vous aideront &agrave; mieux prospecter et vous r&eacute;v&eacute;leront &agrave; coup s&ucirc;r des opportunit&eacute;s de ventes aupr&egrave;s de vos clients actuels et de vos prospects.</strong></font></p>
<p align="justify"><font face="Arial" size="2"><strong><font color="#336699"><em>Quels sont les points communs de mes meilleurs clients ?</em></font></strong> S'agit-il de la branche, des produits, de la taille de l'entreprise, de l'organisation de vente, des services, de la personnalit&eacute; des dirigeants ?</font></p>
<p align="justify"><font face="Arial" size="2">- Dressez le profil type de vos &quot;clients A&quot;</font></p>
<p align="justify">&nbsp;</p>
<p align="justify"><font face="Arial" color="#336699" size="2"><strong><em>Parmi mes clients, quels sont ceux qui se rapprochent du profil type de mes clients A ?</em></strong></font></p>
<p align="justify"><font face="Arial" size="2">- Pour quelle raison ne comptent-ils pas parmi les meilleurs ?</font></p>
<p align="justify"><font face="Arial" size="2">- Ai-je &eacute;tudi&eacute; tous leurs besoins ?</font></p>
<p align="justify"><font face="Arial" size="2">- La concurrence d&eacute;tient-elle aupr&egrave;s d'eux une part importante des commandes ?</font></p>
<p align="justify"><font face="Arial" size="2">- Ma strat&eacute;gie de vente est-elle diff&eacute;rente ?</font></p>
<p align="justify"><font face="Arial" size="2">- Ai-je du mal &agrave; n&eacute;gocier ou &agrave; communiquer avec les acheteurs ?</font></p>
<p align="justify"><font face="Arial" size="2">- Mettez au point une strat&eacute;gie qui vous permettra de transformer ces &quot;bons&quot; clients en &quot;meilleurs&quot; clients.</font></p>
<p align="justify">&nbsp;</p>
<p align="justify"><font face="Arial" color="#336699" size="2"><strong><em>Parmi mes prospects, quels sont ceux qui ressemblent le plus &agrave; mes clients A ?</em></strong></font></p>
<p align="justify"><font face="Arial" size="2">- Concentrez vos actions sur eux. Gageons que vous y gagnerez bient&ocirc;t de nouvelles commandes !</font></p>
<p align="justify"><font face="Arial" color="#333399" size="2"><strong>Lire aussi l'article ci-dessous</strong></font></p>
<p align="center"><a href="http://www.keyros.net/article-5810326-6.html" target="_bank"><img class="CtreTexte" height="134" alt="" src="http://idata.over-blog.com/0/16/72/93/objec.jpg" width="300" /></a></p>
<div align="center">

</div>]]></description>
        <pubDate>Thu, 11 Oct 2007 00:03:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">6245ae4655a7ce6e5204fdf82040977a</guid>
                <category>Formation</category>        <comments>http://www.keyros.net/article-7168060-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[LES DIFFERENTES MOTIVATIONS DES CLIENTS]]></title>
        <link>http://www.keyros.net/article-7168003.html</link>        <description><![CDATA[<p align="justify"><img class="GcheTexte" height="74" alt="" src="http://idata.over-blog.com/0/16/72/93/motiv.jpg" width="99" /><font face="Arial" color="#336699" size="2"><strong>Des &eacute;tudes psychologiques ont montr&eacute; que les d&eacute;cisions d'achat ob&eacute;issent &agrave; diff&eacute;rentes motivations subconscientes. Elles reposent soit sur des d&eacute;sirs concrets, soit sur des craintes concr&egrave;tes, soit encore sur un m&eacute;lange des deux !</strong></font></p>
<p align="justify"><font face="Arial" size="2">Votre t&acirc;che consiste &agrave; d&eacute;couvrir dans quel type de motivation se range votre client. Pour le savoir, interrogez-le au d&eacute;but de la pr&eacute;sentation sur ses objectifs et sur ses d&eacute;sirs.</font></p>
<p align="justify"><font face="Arial" size="2">- <strong><font color="#336699">Les clients qui se d&eacute;cident</font></strong> pour un produit &agrave; cause d'une motivation positive sont ceux qui veulent de cette mani&egrave;re r&eacute;aliser leurs objectifs. C'est pourquoi vous utiliserez dans la pr&eacute;sentation une &quot;strat&eacute;gie de ciblage&quot; taill&eacute;e sur mesure pour la situation du client. Vous mettrez en avant les avantages de l'offre et renforcerez le client dans ses intentions.</font></p>
<p align="justify"><font face="Arial" size="2">- <strong><font color="#336699">Les clients soumis &agrave; une motivation</font></strong> n&eacute;gative se d&eacute;cident en faveur d'une offre par peur d'autres inconv&eacute;nients, &agrave; cause de la pression exerc&eacute;e par la concurrence, etc. Vous avez dans ce cas besoin d'une &quot;strat&eacute;gie de d&eacute;tournement&quot;. N'insistez pas sur les avantages de votre produit, mais mettez l'accent sur les craintes du client. D&eacute;peignez-lui les effets n&eacute;gatifs qui l'attendent s'il ne se d&eacute;cide pas en faveur de votre offre.</font></p>
<p align="justify"><font face="Arial" size="2">- <strong><font color="#336699">Pour le troisi&egrave;me type de motivation</font></strong>, il convient de m&eacute;langer avec prudence les deux strat&eacute;gies. Mettez par exemple en valeur une caract&eacute;ristique technique de votre produit, puis annoncez au client une perte de bonus dans le cas o&ugrave; il ne d&eacute;ciderait pas &agrave; acheter maintenant.</font></p>
<p align="justify"><strong><font color="#333399" size="2">Lire aussi l'article ci-dessous</font></strong></p>
<p align="center"><a href="http://www.keyros.net//article-7151325.html" target="_bank"><img class="CtreTexte" height="136" alt="" src="http://idata.over-blog.com/0/16/72/93/situa.jpg" width="299" /></a></p>
<div align="center">

</div>]]></description>
        <pubDate>Wed, 10 Oct 2007 00:03:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">91d11e7d852227f5136c5bea13f7ad6f</guid>
                <category>Formation</category>        <comments>http://www.keyros.net/article-7168003-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[LES TECHNIQUES DE VENTE: BIEN DOSER SES QUESTIONS]]></title>
        <link>http://www.keyros.net/article-7056048.html</link>        <description><![CDATA[<p align="justify"><img class="GcheTexte" height="99" alt="" src="http://idata.over-blog.com/0/16/72/93/question-2.jpg" width="74" />&nbsp;<font face="Arial" color="#336699" size="2"><strong>D'apr&egrave;s une &eacute;tude r&eacute;cente, un commercial poserait en moyenne seulement 7 questions par entretien de vente. S'il doublait ce chiffre, les statistiques prouveraient qu'il augmenterait, alors, ses ventes de 18%. Sans avoir v&eacute;rifi&eacute; la m&eacute;thodologie de cette &eacute;tude, le r&eacute;sultat confirme cette id&eacute;e sur l'efficacit&eacute; et la n&eacute;cessit&eacute; d'&ecirc;tre plus curieux en posant plus de questions lors d'un <a href="http://fr.wikipedia.org/wiki/Techniques_de_vente" target="_bank">entretien de vente.</a></strong></font></p>
<p align="justify"><font face="Arial" size="2">En plus de multiplier le nombre de questions pos&eacute;es, le commercial doit, &eacute;galement, s'interroger sur la pertinence de ses questions.</font></p>
<p align="justify"><font face="Arial" size="2"><strong><font color="#336699">Lors de votre prochaine r&eacute;union</font></strong>, demandez &agrave; vos commerciaux quelles sont les questions qu'ils posent r&eacute;guli&egrave;rement &agrave; leurs clients et prospects. Etablissez une liste de celles qui ont le meilleur impact pour que chacun puisse les tester &agrave; son tour !</font></p>
<p align="justify"><font face="Arial" color="#336699" size="2"><strong>Exemple: Les questions qui plaisent aux clients</strong></font></p>
<p align="justify"><font face="Arial" size="2">- Qu'attendez-vous de nous?</font></p>
<p align="justify"><font face="Arial" size="2">- Quel est votre probl&egrave;me?</font></p>
<p align="justify"><font face="Arial" size="2">- Voyez-vous autre chose d'important &agrave; signaler?</font></p>
<p align="justify"><font face="Arial" size="2">- Avez-vous d'autres questions?</font></p>
<p align="justify"><font face="Arial" size="2">- Cette solution vous convient-elle?</font></p>
<p align="justify"><font face="Arial" size="2">- Qu'en pensez-vous?</font></p>
<p align="justify"><font face="Arial" size="2">- Avez-vous d'autres suggestions?</font></p>]]></description>
        <pubDate>Thu, 23 Aug 2007 00:03:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">5f77243ca7d1dd66e3bfc4f4efacc584</guid>
                <category>Formation</category>        <comments>http://www.keyros.net/article-7056048-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[L'objection est-elle réelle?]]></title>
        <link>http://www.keyros.net/article-5810326.html</link>        <description><![CDATA[<p align="justify"><img class="GcheTexte" height="66" alt="" src="http://idata.over-blog.com/0/16/72/93/managers.jpg" width="99" />&nbsp;<font face="Arial" size="2">Des enqu&ecirc;tes montrent qu'environ 50% des objections des clients sont fausses. Le client n'exprime pas ses r&eacute;ticences r&eacute;elles, mais de pr&eacute;tendues raisons. Il dit: &quot;Cette machine est trop co&ucirc;teuse par rapport &agrave; nos besoins&quot;, et il pense: &quot;Il me faudrait l'accord du directeur de production mais je ne l'obtiendrai pas&quot;. Le client d&eacute;clare: &quot;Vos contributions promotionnelles sont trop faibles&quot;, parce qu'il ne veut pas vous faire savoir qu'il a sign&eacute; un contrat exclusif avec la concurrence.</font></p>
<p align="justify"><font face="Arial" size="2">Traiter les objections fausses comme si elles &eacute;taient vraies, c'est se battre contre des ombres. Vous ne d&eacute;couvrez pas la v&eacute;ritable raison cach&eacute;e de cette opposition et vous ne vous rapprochez pas de la conclusion. Il ne vous sert &agrave; rien de d&eacute;montrer &agrave; votre interlocuteur que cette machine convient pour son exploitation. Cela, il le sait depuis longtemps. Ce qu'il vous faut, c'est gagner la confiance du chef de production.</font></p>
<p align="justify"><font face="Arial" size="2">Comment faire? Comment savoir si l'objection qui vous est pr&eacute;sent&eacute;e est &quot;du massif&quot; ou si elle sonne creux?</font></p>
<p align="justify"><font face="Arial" size="2">N'ayez pas peur de poser la question: &quot;A supposer que je puisse vous d&eacute;montrer de mani&egrave;re irr&eacute;futable que la machine r&eacute;duit la consommation de mati&egrave;re premi&egrave;re de 18%, me passerez-vous la commande?&quot; Ou bien: &quot;Si je vous d&eacute;montre que nos produits augmentent votre rentabilit&eacute; de 18%, me passerez-vous la commande (seriez-vous int&eacute;ress&eacute;)?&quot;</font></p>
<p align="justify"><font face="Arial" size="2">La r&eacute;ponse vous indiquera le poids r&eacute;el de l'objection. Si le client r&eacute;pond par l'affirmative, l'obstacle essentiel &agrave; l'achat se trouve dans votre ligne de mire. S'il se d&eacute;robe, s'il dit &quot;non&quot; ou &quot;peut-&ecirc;tre&quot;, il vous faut alors poursuivre votre investigation: &quot;Quels sont les obstacles qui vous emp&ecirc;chent encore de conclure cet achat?&quot;.</font></p>]]></description>
        <pubDate>Tue, 27 Feb 2007 00:09:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">bf310e58b3ca545d29004261c7222d95</guid>
                <category>Formation</category>        <comments>http://www.keyros.net/article-5810326-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[L'entretien téléphonique]]></title>
        <link>http://www.keyros.net/article-5178410.html</link>        <description><![CDATA[<div align="justify"><img class="GcheTexte" height="99" alt="" src="http://idata.over-blog.com/0/16/72/93/phone6.jpg" width="66" /><font face="Arial" size="2">Le t&eacute;l&eacute;phone est un formidable outil en mati&egrave;re commerciale. Il fait gagner du temps et de l'argent.</font></div>
<div align="justify">&nbsp;</div>
<div align="justify"><font face="Arial" size="2"></font></div>
<div align="justify"><font face="Arial" size="2">Mais le t&eacute;l&eacute;phone est un m&eacute;dia dont le &quot;langage&quot; doit &ecirc;tre connu et utilis&eacute;.</font></div>
<div align="justify">&nbsp;</div>
<div align="justify"><font face="Arial" size="2"></font></div>
<div align="justify"><font face="Arial" size="2">Lorsqu'il est utilis&eacute; en prospection, il faut savoir obtenir le &quot;bon&quot; interlocuteur, puis n&eacute;gocier avec lui et r&eacute;pondre &agrave; ses objections.</font></div>
<div align="justify">&nbsp;</div>
<div align="justify"><font face="Arial" size="2"></font></div>
<div align="justify"><font face="Arial" size="2">Quand il sonne, par exemple pour une prise de commande, rapidit&eacute; et efficacit&eacute; sympathique doivent se conjuguer pour &eacute;ventuellement aboutir &agrave; une vente compl&eacute;mentaire.</font></div>
<div align="justify">&nbsp;</div>
<div align="justify"><font face="Arial" size="2"></font></div>
<div align="justify"><font face="Arial" size="2">Mais dans les cas, qu'il s'agisse d'appeler ou d'&ecirc;tre appel&eacute;, une communication t&eacute;l&eacute;phonique se pr&eacute;pare, afin de mieux la ma&icirc;triser.</font></div>
<object type="application/x-shockwave-flash" height="348" width="395" data="https://s3.amazonaws.com:443/slideshare/ssplayer.swf?id=17714&amp;doc=ngociez-par-tlphone-29764">
<param value="https://s3.amazonaws.com:443/slideshare/ssplayer.swf?id=17714&amp;doc=ngociez-par-tlphone-29764" name="movie" /></object>
<div align="center">

</div>]]></description>
        <pubDate>Sun, 07 Jan 2007 17:15:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">077dd94d76d499b28911cdd915124442</guid>
                <category>Formation</category>        <comments>http://www.keyros.net/article-5178410-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Les entretiens de vente]]></title>
        <link>http://www.keyros.net/article-4922779.html</link>        <description><![CDATA[<div align="justify"><img class="GcheTexte" height="66" alt="" src="http://idata.over-blog.com/0/16/72/93/getty4.jpg" width="99" /><font face="Arial" color="#336699" size="2"><strong>Mieux vous pr&eacute;parerez vos visites et analyserez vos entretiens de vente, plus vos chances de succ&egrave;s seront importantes. Le slide ci-apr&egrave;s vous servira de guide avant, pendant et apr&egrave;s la n&eacute;gociation.</strong></font></div>
<div align="justify">&nbsp;</div>
<object type="application/x-shockwave-flash" height="348" width="395" data="https://s3.amazonaws.com:443/slideshare/ssplayer.swf?id=15076&amp;doc=vente-17118">
<param value="https://s3.amazonaws.com:443/slideshare/ssplayer.swf?id=15076&amp;doc=vente-17118" name="movie" /></object>]]></description>
        <pubDate>Sat, 16 Dec 2006 16:27:20 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">ddcb217cde9b6c6be037248cd0fcb261</guid>
                <category>Formation</category>        <comments>http://www.keyros.net/article-4922779-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
  
 </channel>

</rss>
