Vu dans la presse |
Le Modèle DISC
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Outil de management, de soi même, d’autrui et des situations, permettant de mesurer le comportement d’une personne ainsi que ses motivations, ce qui la pousse à agir. Chacun d’entre nous possède des niveaux différents de chacune de ces couleurs, c’est ce qui nous rend unique. |
Le management
situationnel
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Directif: Le manager prend la décision. Il donne des instructions précises et surveille de près les résultats.
Persuasif: Le manager prend la décision après discussion ou explications. Le manager explique ses décisions et donne des occasions de
discuter.
Participatif: Le collaborateur prend la décision avec le soutien du manager. Le manager partage les idées et facilite la prise de
décision.
Délégatif: Le collaborateur prend la décision. Le manager délègue ses pouvoirs pour les décisions et l'exécution.
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Le MBTI |
Etabli d'après les travaux de Carl Jung par Katharine Briggs et sa fille Isabel
Myers, l'indicateur typologique Myers-Briggs offre 16 types de caractère possibles à partir de 16 combinaisons.
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Préférences cérébrales |
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La fenêtre de JOHARI
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La théorie de la force des liens faibles est connue depuis longtemps dans le domaine de la sociologie car c’est Mark Granovetter qui l’a énoncé dès 1973. Granovetter explique que « les individus avec qui on est faiblement lié ont plus de chances d’évoluer...
Oui, mais... Pour remotiver les cadres, on connaissait les jeux de rôles, les week-ends de survie et autres sauts en élastique. Place au "360°", non sans danger... Dire haut et fort, en public, ce que l'on pense vraiment des dirigeants de son entreprise...
Grande figure de l'université Stanford (Californie), le professeur Bob Sutton pratique d'ordinaire une langue châtiée pour enseigner à ses étudiants ou à ses lecteurs - nombreux - l'art du management. Mais pour son huitième livre, le gourou de la côte...
Viaduc : 1000 nouveaux inscrits par jour et 35% d'usages RH par Alain Laidet Copie quasi conforme de son modèle US LinkedIn, lancé en 2003, le site Viaduc a ouvert en juin 2004. Quinze mois après, il est dans cette phase ascendante vertueuse qui sanctionne...
Il est de bon ton de citer Henry Mintzberg, Peter Drucker, Tom Peters, Michael Porter, Rosabeth Moss Kanter ou encore James Champy. Mais combien se souviennent réellement de leurs écrits. Si parfois il suffit de citer l'un de ces noms pour accréditer...
Vous en rêviez, votre direction l'a fait: vous voilà à la tête d'une équipe. Dix conseils pour assumer efficacement vos nouvelles fonctions. 1- Définissez le cadre de votre mission Avant toute chose, il est indispensable de bien connaître les orientations...
Le mensuel "Capital" du mois de décembre 2005, a publié un article concernant le "networking" (voir l'article déjà publié sur le sujet). Cinq sites de réseautage y sont présentés: Ces sites proposent une nouvelle approche en ligne, largement inspirée...
Demos évalue gratuitement les compétences avec SkillsEval Finis les dialogues de sourds lors de l’entretien d’évaluation ? C’est bien l’un des objectifs de SkillsEval, un nouvel outil mis en ligne gratuitement par Demos, et qui permet au salarié de faire...
Vous préparer à un entretien d’embauche vous permet d’anticiper toutes les situations qui pourront se présenter, pour ne pas être pris au dépourvu, d’arriver détendu et confiant à l’entretien, et donc être rassurant pour votre interlocuteur, d’avoir l’esprit...
Je discutais juste hier avec un ami concernant le networking et ça m'a rappelé la théorie des "6 degrés de séparation". (sept poignées de main, ça fait six degrés de séparation) D'abord, qu'est-ce que le networking (en français "maillage" ou "réseau")...
Faites GRATUITEMENT votre Bilan-analyse de personnalité et découvrez le pourquoi et le comment de chacune de vos tendances. Votre Bilan-analyse décode vos traits de caractère pour vous permettre de mieux les comprendre, et détaille les atouts sur lesquels...
Présentation de l'éditeur Patrice FABART est consultant depuis plus de 15 ans après avoir exercé des fonctions commerciales et managériales dans différents grands groupes. Il dirige ARC-EN-CIEL RH, distributeur exclusif de la méthode Arc-en-Ciel qu'il...
Souvenez-vous « Nous sommes en cinquante avant Jésus-Christ. Toute la Gaule est occupée. Toute ? non, un petit village résiste toujours et encore à l’envahisseur et la vie n’est pas facile pour les garnisons romaines, etc… » Question : Pourquoi le village...
La rumeur courait depuis plusieurs mois. Google a ouvert, mardi soir, Google Base, son service de petites annonces en ligne. Il s’agit d’une immense base de données où les internautes publient gratuitement tout ce qu’ils désirent : recettes de cuisine,...
"J’envoie mon CV" est un logiciel destiné aux candidats. Il les aide dans toutes les étapes de leur recherche d’emploi. Lancé en septembre 2004, ce logiciel compte plus de 1000 clients. 8000 internautes ont téléchargé la version gratuite d’essai et quatre...
L'année est déjà engagée et votre intention de changer est toujours vivace. Pourtant rien n'a changé. Ni dans les méthodes de travail, ni dans le management de l'équipe. Et pourtant c'est nécessaire. Là où vous aviez tendance à foncer, le nez dans le...
Mobiljob est le premier site emploi accessible uniquement depuis les téléphones portables. Ce site a levé plusieurs millions d’euros en octobre dernier. Une réussite rare ; le e-recrutement n’avait pas connu de levée de fonds majeure depuis le second...
" nous défendons l'idée que la communication a un impact fondamental sur la qualité des relations que nous avons avec les autres . De plus, nous pensons que contrairement aux idées reçues, la communication ne va pas forcément toujours de soi...C'est pourquoi...
Focus RH vient de publier un nouveau guide à destination des candidats : le guide des 500 meilleurs sites emploi ! Cet ouvrage de 180 pages couleurs, disponible depuis le 8 juin, présente en détails 175 job boards, 75 sites de cabinets de recrutement,...
Le réflexe habituel dans la vie professionnelle est de parler de "personnalité", plutôt que de comportement... Ce réflexe isole l'individu de son environnement et le fige dans une typologie sommaire dont il semble qu'il ne pourra jamais sortir : "Untel...
Présentation MENSONGES, DÉSIRS ET MANAGEMENT... L'entreprise souffre d'un mal étrange. Tous ses membres y prônent la confiance et la coopération. Mais c'est l'esprit de clan, les jeux politiques, la dissimulation et le sabotage qui font leur loi au quotidien....
En partant du constat que les membres d'une équipe ont plus ou moins d'affinités ou de difficultés à travailler ensemble et à être efficace ou inefficace. Je vous propose le test isineo élaboré par David Bernard et Alexis Teplitchi spécialiste de l'évaluation...
Pour mieux communiquer avec les autres Plus qu'une méthode : Les problèmes vécus au travail et dans la vie privée sont dus, dans la plupart des cas, à des situations relationnelles mal maîtrisées. En révélant vos motivations profondes et celles de ceux...
Une part variable qui pèse de plus en plus dans la rémunération, des primes souvent hors d'atteinte, des frais qui s'alourdissent, des progressions de carrière hypothétiques... Les temps sont durs pour les pros de la vente. Attention à la démotivation,...
"Notre rapport qualité / prix est imbattable", Philippe-André Dayan, CV.com En décembre 2003, RH Tech, un jeune éditeur de logiciels RH, rachetait le nom de domaine CV.com à une compagnie américaine et lançait un site emploi généraliste du même nom. Pour...